K'Saraj

Nabestaanden hebben het vaak moeilijk na het verlies van een dierbare. Het is al een hele opluchting als je naasten en familie steun bieden, maar soms zijn er zaken die meer zorg en aandacht nodig hebben. Tevens verdwijnt de aandacht vaak al een tijdje na de uitvaart. Ik ga uit van de kracht van ieder individu en zijn/haar omgeving, reik uit en verbind waar nodig en vooral, gun allen de tijd om te rouwen …

​

Graag vertrek ik vanuit het standpunt dat een dierbare verliezen een goeie omkadering en zorg verdient. Ik ben overtuigd dat het even belangrijk is de zorg en steun van een uitvaartverzorger te krijgen in aanloop van een mooi en warm afscheid, alsook de zorg en ondersteuning van een nazorgverlener i.k.v. een exclusieve nazorg voor wie nablijft. 

 

Het is voor een bedrijf of een organisatie van belang om een verlies de nodige aandacht te geven. Een overlijden van een werknemer of een familielid geeft een grote impact op de werkomgeving. Ondersteuning verlangt maatwerk en vraagt om een alerte wijze van communiceren. Een professioneel zorgbeleid kan een hierbij rust brengen, voor zowel de werkgever als de werknemer. Uit onderzoek blijkt dat een goeie ondersteuning van groot belang is, zodat er geen onnodige kosten aangewend moeten worden op vlak van ziekteverzuim en/of uitval.

​

Wanneer er op school een leerling sterft of een leerling een dierbare verliest, treft dit de hele schoolgemeenschap. Er is verdriet, ongeloof, gemis, angst, boosheid, …  Al die gevoelens zijn normaal. Het is ontzettend belangrijk dat ze voldoende ruimte krijgen. Via verbindende acties en kringgesprekken kunnen leerlingen, leerkrachten en ouders troost vinden, hun gevoel benoemen en verbinding vinden. Zet als school een stevig zorgbeleid op hierin.